Innan ankomst till arbetsplatsen

Det nya ID06-systemet är utvecklat för att på ett bättre sätt minimera möjligheterna för svartarbete och osund konkurrens samt att göra det svårare att fuska med korten. För att kunna börja använda de nya ID06-korten behöver såväl bolagets vd, kortbeställare och medarbetare legitimera sig med BankID i systemet, vilket kopplar ihop företag, ägare och individ och minskar risken för falska kort. Det kommer även att finnas möjlighet för företag att kräva pinkod vid till exempel inpassering på våra byggarbetsplatser, vilket ökar kontrollen över vilka som befinner sig där.

Det nya ID06-systemet kommer att innehålla en ny, säker kortstandard för såväl fysiska som mobila ID06-kort. Det mobila ID06-kort är dessutom ett mycket bra komplement som kommer att lösa en hel del av de problem som uppstår när enskilda personer glömmer, tappar bort eller inte hunnit få sitt nya kort.

Som en del i att skapa säkrare arbetsplatser har ett branschgemensamt krav tagits fram som innebär att ett antal behörighetsutbildningar ska vara registrerade i ID06 Kompetensdatabas och därmed synligt på ID06-kortet. Kravet gäller från den 1 juli 2021 och följs upp av de arbetsplatser som använder Kula, Kontroll och uppföljning av leverantör, samt Infobric.

Förutom att bidra till säkrare arbetsplatser kommer kravet även säkerställa bättre kvalitetssäkrade utbildningar, ökad tydlighet för våra underentreprenörer med gemensamma utbildningskrav samt motverkande av osund konkurrens.

Vad är nytt?

Det har ej skett någon förändring av utbildningskraven i sig, utan endast att utbildningarna ska registreras. Detta innebär att varje person som jobbar för dig behöver ge sitt centrala samtycke. Det utförs med hjälp av BankID på www.id06kompetensdatabas.se. (De som inte har tillgång till BankID, kan ge sitt samtycke skriftligt till utbildningsleverantören som skickar det vidare till ID06 för registrering. ID06 arbetar för att fler nationaliteter ska kunna ge sitt samtycke digitalt.)

Följande utbildningar ska var registrerade och synliga på ID06-kortet från 1 juli 2021:

• Byggbranschens säkerhetsutbildning (Safe Construction Training)
• Asbest: Asbest - särskild utbildning (krav för sanering), Asbest, kompletterande utbildning (efter fem år)
• Heta arbeten: Heta arbeten/ Brandfarliga arbeten

Du som ska utföra arbete på en arbetsplats som använder ”Kula” kommer få en mejlinbjudan att föranmäla ditt företag i HMSREG.

När alla bakgrundskontroller på företaget blivit godkända ska du anmäla den personal som kommer att vara verksamma på arbetsplatsen. Då kan du också bjuda in dina eventuella underentreprenörer att föranmäla sig på samma sätt.

Följande krav följer Skanska upp i systemet:

Introduktion till Skanskas arbetsplatser

1. Safe Construction Training
   Utbildningen säkerställer en gemensam grundförståelse för de vanligaste riskerna på arbetsplatsen och hur de hanteras på ett säkert sätt. Efter genomförd utbildning med godkänt testresultat registreras resultatet i deltagarens ID06. Det är därför viktigt att deltagaren under utbildningens gång ger sitt godkännande till att resultatet registreras på ID06.
   
   Du hittar Safe Construction Training här
   
   
2. Skanskas arbetsplatsintroduktion
   Del 1. Värderingar samt Ordnings– och skyddsregler
   Har fokus på våra värderingar, Ordnings– och skydds-regler, hur du ska agera vid nödläge samt den bry-sig-om-kultur vi eftersträvar.
   Del 1 har en giltighetstid på 1 år.
   
   Del 2. Din nya arbetsplats
   Den är arbetsplatsspecifik och innehåller fakta om arbetsplatsen och information om det viktigaste du behöver veta för att på ett säkert sätt vistas på arbetsplatsen, exempelvis pågående arbeten, särskilda risker aktuella risker.
   Del 2 ska genomföras inför varje ny arbetsplats du ska vistas på.
   
   Du hittar Skanskas arbetsplatsintroduktion här

Genomförande Skanskas arbetsplatsintroduktion

Grundprincipen är att Skanskas arbetsplatsintroduktion ska genomföras individuellt. Under en övergångsperiod är det dock möjligt att genomföra Skanskas arbetsplatsintroduktion i grupp. Det är en tillfällig lösning tills dess att introduktionen är översatt till flera språk och talsynteser är integrerade.

Så här genomför du introduktionen:

1. Registrera dig.
2. Genomför del 1 och kvittera att du har tagit del av och förstått Skanska Sveriges Värderingar samt Ordnings- och skyddsregler. Du intygar att du kommer följa dem så att arbetsplatsen är säker och hälsosam för alla som arbetar där.
3. Del 2 – Din nya arbetsplats blir tillgänglig efter kvittens av del 1. Sök efter den arbetsplats du ska utföra arbete på, arbetsplatsens namn får du från din kontakt på arbetsplatsen.
4. Kvittera att du tagit del av och förstått innehållet. Du kommer att följa arbetsplatsens regler så att den är säker och hälsosam för alla som arbetar där.
5. Arbetsplatsen kommer vid mottagandet följa upp att introduktionen är genomförd och att du är införstådd i både Skanskas värderingar, Ordnings- och skyddsregler och vad som gäller på den specifika arbetsplatsen.

Om gruppgenomförande av introduktionen önskas ska det ske i överenskommelse med arbetsplatsledningen. Varje deltagare ska kvittera att de tagit del och förstått de olika delarna i introduktionen. Detta görs med hjälp av Kvittens gruppgenomförande arbetsplatsintroduktion. Kvittenserna lämnas över till arbetsplatsledningen vid inskrivningen första dagen på arbetsplatsen.