Frågor och svar om arbetsledning

Vi vill att alla som kommer till våra arbetsplatser ska vara väl förberedda och vet vad som möter dem och att alla ska få samma information. Är du förberedd kommer mottagandet på arbetsplatsen att bli bättre då vi kan fokusera på det.

Det är upp till produktionsledningen att besluta om åtgärd. Inget arbete får påbörjas utan genomförd arbetsplatsintroduktion. Från 1 januari 2020 är även Byggbranschens säkerhetsutbildning, Safe construction training obligatorisk.

Kortnumret är endast tillfälligt kopplat till personnumret. Byter du arbetsgivare eller får ett nytt kort så får du även ett nytt kortnummer.

Om du inte har möjlighet att bereda personliga mejladresser för era anställda. Be dem antingen att använda sin privata mejladress eller skapa en ny mejladress för ändamålet. Det kan göras gratis via t ex Gmail eller Hotmail. En mejladress behövs om t ex behov av att återställa lösenordet finns, men även för att få en notifikation om att introduktionens giltighetstid håller på att löpa ut.

Du egenregistrerar dig till Skanskas arbetsplatsintroduktion. När du kommer till startsidan klickar du på boxen registrera och fyller i uppgifterna. För att kunna göra det behöver du uppge följande uppgifter. Namn, personnummer, mejl-adress, företag, organisationsnummer, närmaste chef och telefonnummer samt namn och telefonnummer till närmast anhörig.

För att Skanskas arbetsplats ska kunna identifiera dig och följa upp genomgången arbetsplatsintroduktion behövs ditt korrekta personnummer/identitetsnummer. Uppföljningen sker med stöd av ditt ID06-kort i de ID06-applikationer arbetsplatsen använder och ditt personnummer/identitetsnummer är kopplat till ditt aktuella ID06-kort du använder på arbetsplatsen. 

När du väljer din nationalitet kommer du att se det korrekta formatet du måste ange, det är den grå texten i det fält där du registrerar ditt personnummer/identitetsnummer. Den grå texten försvinner när du börjar registrera ditt personnummer/Identitetsnummer.

Ett korrekt format på personnummer/identitetsnummer krävs för att kunna sammankoppla din identitet med ditt aktuella ID06-kort.

När du kommer till startsidan klickar du på länken ”Glömt lösenord?” och fyller i den mejl-adress du använde när du registrerade dig första gången och klickar på boxen Skicka. Mejl-adressen är även ditt användarnamn. När du gjort det kommer du att få ett mejl med instruktioner hur du återställer ditt lösenord.

Den gemensamma delen av Skanskas arbetsplatsintroduktion finns på:

• Svenska
• Engelska
• Polska
• Estniska
• Litauiska
• Slovakiska
• Rumänska
• Spanska
• Portugisiska

Den platsspecifika delen beror av vilka språk som arbetsplatsen lagt upp och publicerat den på.

Ja, det går att genomföra introduktionen i grupp, men det krävs ett godkännande från arbetsplatsledningen. Stäm av med arbetsplatsen innan så att du vet vad som förväntas av dig.

Det kommer att utvecklas en talsyntes vilket gör att du kan få alla texter upplästa. Fram till dess föreslår vi ett gruppgenomförande. Kontakta arbetsplatsledningen för mer information.

Mellan 10 och 30 minuter per del.

Du kan avsluta när du vill och gå tillbaka senare och påbörja där du slutade.

Varje person kan se sin egen giltighetstid när de är inloggade i arbetsplatsintroduktionen.

Om du inte redan har fått information om arbetsplatsens namn eller projektnummer i Skanskas arbetsplatsintroduktion kontakta arbetsplatsledningen för att få det korrekta namnet eller projektnumret.

Den finns för närvarande tillgänglig på följande språk:

• svenska
• engelska
• finska
• polska
• tyska
• tjeckiska
• ryska
• estniska
• lettiska
• slovakiska

Ja, dock måste kontrollfrågorna besvaras individuellt.

Mellan 60-80 minuter

Vi kan aldrig veta till 100 % att innehållet har lästs och förståtts, lika lite som vi vid en analog arbetsplatsintroduktion kan veta personerna har lyssnat och förstått. För att minimera risken har vi efter varje avsnitt i arbetsplatsintroduktionen lagt in en kvittens. Utöver det ska platsledningen ställa ett par lärande kontrollfrågor vid inskrivningstillfället för att på så sett säkerställa att personen har genomfört introduktionen.