Skanskas årliga hälsa- och säkerhetsvecka uppmärksammar ett antal medarbetare som är förebilder inom arbetsmiljö. Temat för Safety Week 2022 är "Vi bygger bra beteenden" och det är precis vad Skanskas fräslag gör. De är engagerade och lösningsorienterade när det gäller att jobba säkert, och engagemanget är tydligt både hos tjänstemän och yrkesmedarbetare: ”Alla på arbetsplatsen bryr sig om varandra oavsett roll, och jobbar ständigt för att alla ska må bra på jobbet!”.
– Vi har byggt upp en bra organisation kring arbetsmiljö med stort fokus på säkerheten. Det är jätteviktigt när vi fräser asfalt vid högtrafikerade vägar, säger produktionschefen Carl-Johan Dahl.
Riskmedveten kultur
Det finns 12 fräslag från norr till söder. Carl-Johan Dahl ansvarar för lagen från Mellansverige ned till Skåne. I huvudsak fräser de asfalt, men även en del betong.
– Det gäller att få alla att tänka till och inte ta onödiga risker, men det är lätt när man har sådana medarbetare som jag har. Allihop är engagerade i det förebyggande arbetet, särskilt i och med vårt nya sätt att hantera riskobservationer.
En viktig faktor när man jobbar ute på vägarna är skyltar som uppmanar trafikanter att sakta ner.
– Vi trycker på att fräslagen inte ens ska dra i gång jobben om de anser att det är för dåligt skyltat. Då brukar det gå rätt snabbt att få till skyltningen, för att se till att trafiken inte dundrar förbi i alldeles för hög hastighet, säger han.
Säkerheten går först
Veteranerna på företaget har berättat för Carl-Johan att i början av 1990-talet var det bara en ynka A20-skylt förbi arbetsplatsen.
– I dag är vi stenhårda med att det ska vara rätt skyltat och funktionellt. Vi ställer maskinerna om det inte är säkert att jobba.
I ett pågående projekt på Landvetter startar och landar flygen medan Skanskas medarbetare jobbar på banorna. Det har krävt noggranna genomgångar.
Varför fungerar det så bra i just ert team?
– Framför allt för att våra yrkesarbetare är så engagerade och måna om sin säkerhet. Ju mer vi rapporterar, desto mer engagerade blir de. Vi har en punkt på varje veckomöte där alla är med och går igenom händelser och tillbud. Då kan vi också dra lärdom av varandra. Det är viktigt, säger Carl-Johan.