Kan en trojka av stora företag med gemensam kraft lyfta ett helt område? Det är i alla fall vad Skanska, Stena Fastigheter Malmö AB och MKB Fastighets AB siktar på i Gullviksborg, Hermodsdal, Lindängen och Nydala i Malmö.
– Vi tror att vi kan göra skillnad och det som skiljer oss från många andra projekt är att vi går in med egna medel. Det här är inget fyraårsprojekt som är beroende av statliga och kommunala medel, där man aldrig vet vad som händer efter ett val, säger Carin Daal, chef för kommunikation och social hållbarhet hos Stena Fastigheter Malmö.
Att MKB och Stena Fastigheter vill satsa just i Fosie är logiskt, eftersom bolagen tillsammans äger cirka 3 500 bostäder i områdena och därmed har ett tydligt ansvar och intresse av att bidra till ökad utveckling och trygghet i en stadsdel med stor potential men också extra utmaningar. Men varför vill Skanska lägga tid och pengar på äldre områden utan egna pågående projekt?
– För oss handlar det om att lyfta Malmö i sin helhet. Ett tryggt samhälle där folk har jobb är bra för oss alla, säger Dagmar Gormsen, hållbarhetsspecialist på Skanska.
Simundervisning med bra resultat
Projektet initierades 2022 men kom igång på allvar under 2023 med mätbara mål och en rad aktiviteter. Initiativ för skolelever har tagits fram i samråd med skolorna för att identifiera var projektet gör bäst nytta, vilket bland annat lett till läxhjälp och simundervisning för sjätteklassare.
– Simskolan har varit viktig och gett väldigt bra resultat. Det är många barn från socioekonomiskt utsatta områden som inte kan simma. Och om de inte kan simma 200 meter så får de inget betyg i idrott och hälsa, säger Dagmar Gormsen.
Inspirationen till Tillsammans för Fosie kommer från ett liknande samarbetsprojekt i Göteborg som Stena Fastigheter varit engagerade i sedan 2021; Destination Tynnered.
– Vi uppvaktades av Volvo Cars i Göteborg som hade svårt att rekrytera kompetens och ville stärka stadens attraktivitet. Många av Volvos anställda bor i Tynnered och Volvo vill öka anställningsbarheten genom att erbjuda läxhjälp, sommarjobb och lärlingsprogram där deltagare kan läsa upp betyg för att sedan få en anställning, säger Carin Daal.
Jobbhub i byggbodar från Skanska
Ökad sysselsättningsgrad är också en oerhört viktig del av utvecklingen i Fosie. Andelen förvärvsarbetande ligger i dag på cirka 51 procent, att jämföra med Malmösnittet 69,5 procent. I Tynnered lade Volvo ribban på 1 000 nya jobb. I Fosie är målet att 100 personer ska gå från arbetslöshet till jobb varje år till 2030, och projektet jobbar brett med utbildning och kontaktskapande. Datakurser för kvinnor utan digital vana, MKB:s projektanställningar för gårdsvärdar, sommarjobb hos MKB och Stena och samarbeten med Apcoa och MFF är några exempel.
Förhoppningsvis ska på kronan på projektverket, en jobb-hub för kontaktskapande, motivation och inspiration komma på plats i dagarna. Samlingspunkten ”Nästet” består av bodar från Skanska som rymmer en möteslokal för 30-40 personer, flera kontor och pentry – mitt i Lindängens Centrum. En projektledare ska anställas och målet är att hålla öppet fyra-fem dagar per vecka med aktivitet varje dag.
Träffar femteklassare
Från Skanskas sida hoppas man också att områdets unga ska få upp ögonen för karriärmöjligheter inom byggsektorn.
– Generellt har unga inte så bra koll på olika yrken inom bygg. Det behövs till exempel vvs-tekniker och elektriker, det är gymnasieutbildningar som direkt leder till jobb och där du kan få en bra lön. Vi vill också visa att kvinnor och män har samma chanser hos oss på Skanska och att vi uppskattar mångfald, säger Dagmar Gormsen som själv är ute i skolorna för att möta frågvisa femteklassare.