Life at Skanska

Tack 🙏🏼 för att ni har följt oss och tagit del av vår vardag inom seriositetsarbetet på Skanska. Nu lämnar vi över stafettpinnen och laddar batterierna 🔋. För oss är energipåfyllnad kontraster. Fjällens vidder, snö under skidorna och pulsen som får jobba ⛷️. Och så lugnet på båten i Stockholms skärgård, där tiden saktar in. Natur, rörelse och stillhet – vår bästa laddning. 🚣 ♀️ Att ro åt samma håll och i takt är en träffande bild för hur vi ser på seriositetsarbetet – både tillsammans med kollegor i branschen och inom Skanska. När alla vet vart vi är på väg, varför vi gör resan och vilken roll var och en har, skapas ett gemensamt driv. Då går energin till framdrift – inte till att korrigera riktning eller tempo. 🚣 ♀️ Att ro i takt handlar om tillit, tydlighet och samspel. Om att lyssna in, ibland vänta in – men alltid med blicken mot samma mål. Då blir helheten större än summan av delarna och arbetet både starkare och mer hållbart. En fin liknelse för vårt samarbete är att vi är som två kugghjul ⚙️⚙️ – varje kugghjul har sin uppgift, olika, men exakt rätt formade för att passa ihop. När vi är rätt inställda och smorda av omsorg och tillit uppstår ett jämnt flöde. Den lilla lappen med en kram 🤗 och ett ritat hjärta ♥️ är just det – vårt smörjmedel de dagar energin tryter. En stilla påminnelse om att vi finns där för varandra. 📚 Boktips: ”Rätt räcker inte” av Klas Hallberg och Per Kristensson. En bok om vikten av sunt förnuft och mänskligt omdöme som kompass 🧭 – att tänka själv, våga agera och ha modet att göra rätt snarare än att bara undvika fel. 🙏🏼 Till alla som varit med i dialoger och samarbeten längs vägen: Tack. 🙏🏼 
Nu seglar vi vidare – och lämnar över rodret.

Fredagsmorgon. Kaffet ☕️ är varmt, Teams 💻 startar och en efter en dyker våra Skanskakollegor upp på skärmen. Vi - Eva och Åsa - håller som vanligt vårt veckovisa digitala Öppet Hus Seriositet 👩🏻 💻👩🏼 💻 – en plats där vi delar erfarenheter och lär av varandra.🧩 Varje gång slås vi av vilken kraft det finns i detta nätverk, några av dessa vardagshjältar 🦸🏼 ♂️🦸🏻 ♀️har under veckan delat sin vardag. Kollegor som varje dag kontrollerar företag och individer, hanterar avvikelser och säkerställer att vi samarbetar med seriösa leverantörer. Det är ett arbete som sker i bakgrunden, men som är ytterst avgörande, för att säkerställa trygga och schyssta arbetsplatser. 👷🏼 ♀️👷🏼 ♂️💪🏼 De berättar om situationer de ställts inför, frågor de fått, dilemman de löst – och ibland sådant som fortfarande skaver. När vi delar våra dilemman och vardagsutmaningar händer det något viktigt:
🔍 vi upptäcker målkonflikter
📚 vi rättar till missförstånd
🧩 vi lär oss vad som verkligen behöver kontrolleras Och kanske viktigast – vi gör det innan allt är perfekt, med mod och prestigelöshet. Tillsammans utvecklar vi Skanskas gemensamma arbetssätt och systemstöd. Steg för steg. Möte för möte. 
För vi blir bättre – just för att vi gör det tillsammans. 💙🧩

I Skanska finns många hjältar bakom kulisserna och två av dem är Victoria Agnoletto och Stina Sirén, HR‑generalister och en viktig del av vår specialistgrupp inom HR‑administrationen. Stina säkerställer tillsammans med sina kollegor att våra arbetsplatser registreras korrekt i systemet för personalliggare samt där vi även arbetar med föranmälan, kontroll och uppföljning av leverantörer och individer ( arbetssättet som vi kallar Kula). De hjälper även våra projekt i frågor kring lagen om elektronisk personalliggare. Ett komplext område då vi har många projekt inom olika verksamheter. Victoria och hennes team hanterar varje dag en stor volym av ID06‑kort beställningar som inkommer från alla våra Skanska‑bolag. När de nya ID06‑kraven infördes den 28 januari vilket innebär att samtliga oavsett nationalitet behöver identifiera sig med ett pass alternativt Nationellt ID-kort blev detta ett efterlängtat stöd i arbetet, både för Victoria och hennes Team, men även för de som arbetar med inskrivning på våra arbetsplatser. Nu får vi medborgarskapet säkerställt i kortet och som ligger till grund för vilka dokument som behöver granskas och följas upp. 🧩 Utan Victoria, Stina och deras kollegor skulle administrationen i projekten vara betydligt större. Genom deras arbetssätt, struktur och system för att kunna hantera stora mängder ärenden som inkommer varje dag är de en viktig del kedjan kring seriositetsarbetet 🔗 Tack för allt ni gör. Ni gör verkligen skillnad och har en viktig roll ⭐️

Petra Lindström är en vardagshjälte som tycker det är roligt och givande att dela och lära av varandra inom seriositetsarbetet🧩 I varje projekt med ordning och reda finns det individer som håller ihop helheten, ser detaljerna och aldrig kompromissar med kvalitet. Projektadministratören Petra Lindström är en av dem. 👷🏼 ♀️Petra är navet i inskrivningskontrollen på ett antal större projekt i Hus Syd. Hon möter samtliga individer som kommer till arbetsplatserna. Hon ser till att allt stämmer, att regler följs och att varje individ har rätt förutsättningar för arbete på arbetsplatsen. Det är ett arbete som ofta sker i bakgrunden, men som är helt avgörande för projektet. 🏗️ Petra arbetar främst på större projekt:
– Höjdpunkten i Lund (nyligen överlämnat)
– Axis Opera i Lund (pågående)
– Multisportbyggnad i Malmö
– Rivning av Malmö Stadion
Och tidigare: E.ON, Nya Sjukhuset och Malmö Live. 🔧 Utmaningar Seriositetsarbetet är i ständig utveckling och den kurvan är långt ifrån spikrak. Alla behöver med: beställare, kunder, underentreprenörer och myndigheter. Och varje projekt har olika förutsättningar. Petra navigerar allt detta med uthållighet, systematik och en kompromisslös vilja att få allt att fungera i praktiken. 💡 Framgångsfaktorer Petra är inte bara skicklig administratör, hon är outtröttlig. Hon är den som svarar, stöttar, felsöker och lyfter frågor vidare. Petra brukar tänka ”Hur kan vi utföra arbetsuppgiften mer effektivt och tydligt för alla inblandade?”
Steg för steg driver hon förbättringar som gör skillnad, långt utanför den egna projektgränsen. Petra tycker det är roligt och givande att kunna hjälpa varandra. Och tillsammans med kollegor i utvecklingskedjan bidrar hon till förändring som rör sig framåt, även när stegen är små. Petras drömscenario:
▪️Ett enhetligt arbetssätt
▪️Ett system som vägleder oss genom hela seriositetsprocessen
▪️Kontroller av företag och medarbetare klara innan ID06 utfärdas
▪️En smidigare, tryggare start på varje projekt Då kan vi fokusera på det projekten kräver: föranmälan, inskrivning och uppföljning — utan onödiga hinder.