Vad är det som får medarbetare att utvecklas? I initiativet Röda pallen – utveckling pågår, vill vi inspirera genom att dela våra medarbetares berättelser kring vad som fått dem att växa på Skanska. Här möter du Andreas, för honom var teamets stöd avgörande när han antog utmaningen att bli blockchef. Läs mer om dina möjligheter att utvecklas med oss på skanska.se/jobbahososs #skanskasverige #rödapallen #lärande #utveckling

Att bygga med färdiga betongelement blev poppis på 1950-talet. Häng med på en nostalgisk tur till betongfabriken och se hela filmen i vårt filmarkiv: https://bit.ly/3UPVrLi #skanskahistoria #filmarkivet

Vårt samhälle står inför flera utmaningar – ett ändrat säkerhetsläge, klimatförändringar, volatil ekonomi och ett växande energibehov. Stora samhällsomvandlingar som påverkar oss alla. För världen vi lever i, men också för Skanskas verksamhet, är hållbarhet och inte minst klimatarbetet, avgörande. Vi är nyfikna på hur vi tillsammans, genom dialog och samarbeten, kan samverka för en bättre framtid. Därför är medarbetare från Skanska på plats i Almedalen! Vi träffas gärna över en kopp kaffe och Gotlands godaste bullar i vår grönskande trädgård för att samtala om frågor som:   ·   Hur hittar vi tillsammans vägar framåt för ett bättre samhälle även i utmanande tider?  ·   Hur rustar, utvecklar och säkrar vi infrastruktur och kommunikationer för framtiden?  ·   Hur säkerställer vi att vi inte drar på oss en koldioxidskuld när vi bygger och utvecklar vårt samhälle?    Har du en särskild fråga du vill prata med oss om eller planerar du ett panelsamtal, seminarium eller annat arrangemang där vi kan bidra med våra perspektiv? Bjud gärna in oss eller anmält ditt intresse att träffa oss personligen i trädgården på Rostocker gränd 4. För mer information och kontaktuppgifter till våra medverkande, kontakta @Sofie Jonsson. #almedalen #skanska #tillsammans #framtid 

För sex år sedan startade bygget av världens modernaste sjukhusbyggnad, den nya vårdbyggnaden i Malmö som vi bygger på uppdrag av @Region Skåne. Nu har startskottet gått för inflyttning i ena delen och lokalerna fylls med det liv de är ämnade för. En högtidlig känsla för oss! Först in var intensivvårdsavdelningen, en flytt som detaljplanerats i över ett år så att inget skulle gå fel när svårt sjuka patienter och livsnödvändig utrustning flyttas. Under veckan flyttar fler vårdavdelningar och mottagningar in. ”Det känns nästan overkligt att byggnaden som i flera år varit vår byggarbetsplats, går live med patienter och personal. Den här dagen har vi nått genom ett fint samarbete med både vår beställare Region Skåne och underentreprenörer. Jag känner stor ödmjukhet inför den verksamhet som nu flyttar in och stor stolthet över vad vi i projektet åstadkommit tillsammans. Om ungefär ett år är den andra delen av vårdbyggnaden redo för första patient och vi stänger då ett projekt som pågått i 10 år. Det känns stort.” säger @Amanda Glave ♦️, Skanskas projektdirektör.

Vad är det som får medarbetare att utvecklas? I initiativet Röda pallen – utveckling pågår, vill vi inspirera genom att dela våra medarbetares berättelser kring vad som fått dem att växa på Skanska. Här möter du Andreas, för honom var teamets stöd avgörande när han antog utmaningen att bli blockchef. Läs mer om dina möjligheter att utvecklas med oss på skanska.se/jobbahososs 👍

Att bygga med färdiga betongelement blev poppis på 1950-talet. Häng med på en nostalgisk tur till betongfabriken och se hela filmen i vårt filmarkiv: skanska.se/historia#filmarkiv #skanskahistoria #filmarkivet

Efter 70 dagar till sjöss anlände den 3 400 ton tunga Guldbron till Slussen. En milstolpe för Uffe Thorell och hans betongarbetare som jobbat i skift för att hinna få brodfundamenten klara. Läs mer på skanska.se/slussen 👍

I nästan tio år har bygget av nya Slussen pågått. Ett unikt projekt som kommer går till historien. Här får du möta några av de som ser till att stockholmarna får en ny båtsluss och många fina nya mötesplatser. 👉skanske.se/slussen #slussenbygget #slussen