Life at Skanska

Mina lärdomar från veckan: 🦺 att från början i ett projekt, tillsammans skapa en inkluderande arbetsplatskultur där alla bryr dig om varandra. 🦺 att nyfikenhet till nytt lärande gör oss bättre tillsammans 🦺 att daglig genomgång på morgonen där alla involveras skapar bra förutsättningar för att lyckas Vad har du lärt dig under veckan? Dela gärna med dig nere i kommentarsfältet!

Hur jobbar vi för att få byggbranschen mer säker och hälsosam? Jo, god samverkan är avgörande för oss för att kunna jobba för en bättre och sundare bransch. Min kollega Mattias Jansson kombinerar sin roll som betongarbetare på anläggningssidan med att vara förtroendevald med fokus på medbestämmande- och arbetsmiljöfrågor. När vi samverkar med våra fackliga förtroendevalda i gemensamma arbetsmiljöfrågor så är Mattias en av dem jag har stort utbyte med. Hans gedigna erfarenhet som yrkesmedarbetare inom Väg och anläggning visar vikten av att inkludera alla på en arbetsplats och skapa ett vinnande team. ”Vi ska göra riskbedömningar, planera och skapa bra förutsättningar för våra arbetsmoment så att mina kollegor ska kunna ha ett skadefritt och hälsosamt arbetsliv. Jag tror att vägen dit är att vi tillsammans ser till att göra medvetna val i tillräckligt god tid.” #safetyweek2024 #skanskasverige

#Lärandeförlivet Jag frågade min kollega Jeanette Sandberg Wiesgickl som är Distriktschef på Hus Stockholm nord om vad hon lärt sig och tar med sig i sitt arbete. ”Något jag lärt mig som jag tar med mig är hur stor effekten kan bli av att lägga fokus på att bygga en bra arbetsplatskultur. Ett projekt som stack ut var projektet Nya Kronan i Sundbyberg där jag jobbade som projektchef. Här lyckades vi skapa just det genom att ha en tydlig ansvarsfördelning, målstyrning och vi involverade våra YMA och UE med hjälp av visuell planering. Beviset på vår fina insats kom till oss därefter då projektet vann Årets Bygge 2022, kategori Hotell & Kontor. ” #safetyweek2024 #skanskasverige #skanska