Medarbetarna är vår främsta styrka. Skanska är ett av Sveriges största bolag inom bygg- och projektutveckling. Vi vill utveckla framtidens samhälle genom vår kunskap. Häng med oss.
Att utvecklas tillsammans är något vi tror på. Vi erbjuder en rad interna utbildningsprogram och branschens bredaste e-learning. Hos oss kan du bygga din karriär.
Som passagerare kan man passa på att fördjupa sig i våra digitala hjälpmedel och system som vi använder oss av på Infraservice.
För att lättare kunna hantera alla krav som ställs på oss i drift- och underhållskontrakten tar vi hjälp av flertalet digitala hjälpmedel. Med dessa kan vi säkerställa och redovisa utförda arbeten, kalkylera och effektivisera samt registera miljödata för uppföljning.
Resterande del av dagen bestod framför datorn och avhandlade utveckling med en leverantör för ett av de digitala hjälpmedlen för att kunna leverera en ännu bättre slutprodukt till våra kunder 💻👍
Som uppföljning på föregående post lägger jag till en bild på en del av en TA-skiss, där kan ni se zonerna och en kort förklaring 😃
Tänker ni på att sänka farten och visa hänsyn när ni kör förbi en arbetsplats?
Arbete på väg innebär ofta höga risker med passerande fordonstrafik. Att avstängningen är korrekt och tydlig är därför väsentligt för att kunna ha en säker arbetsplats. Men trafikanordningar är inte bara till för att skydda vägarbetare, det är lika mycket för att skydda trafikanter. Ett exempel på detta är trafikbuffert som används som tvärgående skydd.
Vid avstängningar pratar vi mycket om olika zoner, har ni koll på de tre olika: Säkertszon, Skyddszon och Buffertzon? 😃
Gråa moln och regn över Skåne idag, men visst är det härligt när rapsen blommar 🤩
Då var det dags för min tur här på kontot. Mitt namn är Jakob Holmberg och jag jobbar som produktionsingenjör på Infraservice, som tillhör Asfalt och Bergmaterial Syd. Jag har varit här i knappt ett 1 år nu.
Så vad gör vi på infraservice? Vi har våra Driftområden som vi ansvarar för och Trafikanordningar, min förhoppning är att visa lite från båda denna korta arbetsvecka.
Mina lärdomar från veckan:
🦺 att från början i ett projekt, tillsammans skapa en inkluderande arbetsplatskultur där alla bryr dig om varandra.
🦺 att nyfikenhet till nytt lärande gör oss bättre tillsammans
🦺 att daglig genomgång på morgonen där alla involveras skapar bra förutsättningar för att lyckas
Vad har du lärt dig under veckan? Dela gärna med dig nere i kommentarsfältet!