Framtidens arbetsplats

På Skanska vet vi att framtidens arbetsplats har en viktig roll för att skapa framgångsrik organisation och välmående medarbetare. Därför vill vi gärna dela med oss av vår kunskap.

Framtidens arbetsplats i framtidens stad
När fastigheter för morgondagens kontor ritas in i våra städer är de pusselbitar som bidrar till hela städers både innovativa och varsamma utveckling. Helt nya stadsdelar har vuxit fram i före detta hamn- och industriområden. Följ med till Universitetsholmen, Gårda och Hammarby sjöstad.
På spaning efter framtiden: Hur jobbar vi 2050?
Vi har bara sett början på den teknikutveckling som hjälper oss att jobba flexibelt och smart. Det talas också om vikten av det mänskliga. Hur påverkar det framtidens attraktiva arbetsplats? Fem tongivande profiler tänker till.
Arbetsplatsen från då till nu
På 100 år har vi gått från övervakad effektivitet till arbetsplatser anpassade för uppgiften, och med plats för frihet och lekfullhet. En tidsresa styrd av makt, medbestämmande och varumärkesbyggande — men också av synen på arbete.
Det oumbärliga mötet
Både individer och företag blir allt mer digitala. Det är smart. Men vad händer när alla våra möten sker via appar – och ytterst sällan ansikte mot ansikte? Vi har grävt i vetenskapen om det mänskliga mötet.
Säg hej till happynomics!
Det finns ett tydligt samband mellan lyckliga ledare, medarbetare och lönsamma företag. Ju lyckligare vi är, desto bättre presterar vi. Men det verkar inte vara hög lön och schyssta förmåner som gör oss glada, utan enkla mänskliga relationer.
Utsikt ger kreativitet
Alla människor har behov av frisk luft, grönska, dagsljus, rörelse och variation. Detta kan vi också få i vår arbetsmiljö. Framtidens arbetsplats är här med goda utsikter.
Hej hälsa!
WELL är certifieringen som sätter människans hälsa och välmående i centrum. Målet är arbetsplatser där människor trivs, mår bra och får möjlighet att prestera sitt allra bästa. Så här går det till.
Så blir arbetsplatsen attraktiv i det flexibla arbetslivet
I den nya tidens arbetsliv kan vi jobba var vi vill, hur vi vill, när vi vill. Men hur blir företagskulturen om kontoret är tomt? Ett av svaren är att arbetsplatsen måste vara attraktiv.
Arbetslivet på framtidens arbetsplats
Digitaliseringen har förändrat arbetslivet. Nya värderingar ger eftertanke och trenden talar om hälsa, gemenskap och lust.
Coworking: Dela kontor och glädje
Delningsekonomin ger oss tjänster för att dela bilar, semesterbostäder och nu även kontor. I den nya coworkingkulturen delar vi inte bara lokal, vi utbyter också idéer och har kul ihop.
Samarbete för ett framtida Göteborg
Göteborgs arenor ska ersättas och Skanska har som del av ett konsortium tagit fram ett förslag. Med Plats för Göteborg tas samtidigt ett helhetsgrepp för en ny och levande stadsdel.
Bättre hälsa på arbetsplatsen
Hjärnan är en muskel. Precis som resten av kroppen behöver den återhämtning för att orka prestera. Hjärnforskare Katarina Gospic berättar om hur hjärnan fungerar och hur vi tar kontroll över en ständig digital uppkoppling.
En ung mentor utvecklar dig som chef
Hon, mentorn. 30 år, arbetar med pr och kommunikation på telekomföretaget 3. Han, adepten. 44 år, tidigare vd för Lindex och 2016 utsedd till årets chef. Flervärden bad dem berätta varför de inlett ett omvänt mentorskap.
Hälsa uppåt väggarna
Att redan från arkitektbordet utveckla arbetsplatser som gynnar medarbetarnas hälsa ger vinster både för företaget och de anställda.
Nya idéer för ett friskare arbetsliv
Vi får stresskollaps, blir nedstämda och går in i väggen. Det är något sjukt med dagens arbetsliv och många arbetsgivare står handfallna. Flervärden ger nytänkande idéer för ett friskare arbetsliv.
Utmaning på hög höjd
Vilka värden och värderingar bygger vi in i riktigt höga hus? Flervärden pratade med en arkitekt, en projektchef och en stadsplanerare om för- och nackdelar med att sikta högt.
Så får du kreativiteten att flöda på arbetstid
De bästa idéerna får vi när vi är lediga. Men hur kan vi få kreativiteten att flöda på arbetstid? Tid och struktur, menar forskaren. Tillit och drömmar, menar kreatören.
Hjärnforskare Katarina Gospic: Prestera mer och må bättre med workfulness
Trots alla digitala hjälpmedel får vi inte mer gjort på jobbet. Snarare mindre, och vi blir stressade och till och med sjuka på köpet. Hjärnforskare Katarina Gospic menar att vår hjärna inte tål den vardag vi utsätter den för. Lösningen heter ”workfulness”.
Skanska satsar på hälsosmarta kontor
Stillasittandet är en lika stor fara som rökning. Skanska tar reda på hur vi kan röra oss mer på våra arbetsplatser, satsar på hälsocertifiering och designar framtidens kontor för rörelse.