Huvuddelen av din utveckling sker på din arbetsplats där du coachas av din chef. Samtidigt har du också under hela din karriär på Skanska tillgång till kompletterande utveckling via Skanska Kompetenscenter.
Skanska Kompetenscenter håller i och utvecklar utbildningar för medarbetare på alla nivåer, i hela landet.
Som nyanställd tjänsteman erbjuds du utbildningar inom Skanskas arbetsprocesser och våra olika IT-verktyg. Då får du bland annat lära dig hur vi på Skanska arbetar med projektplanering, ekonomistyrning, kalkylering och inköp.
Utbildningar inom Säkerhet och Grönt är några exempel på utbildningar som alla våra medarbetare får ta del av.
Klättra inom Skanska
Du som går vidare i en arbetsledande befattning kan få intern utbildning i ledarskap på olika nivåer. Du kan också fördjupa dig inom exempelvis ekonomistyrning, projektplanering och juridik eller strategiarbete, affärsmannaskap och försäljning. Du som har en chefsroll kommer att delta på återkommande obligatoriska chefsveckor där vi säkerställer att du uppdateras inom det senaste kring strategiarbete och ledarskap.
Utöver de utbildningar som du erbjuds när du kliver in i en ny yrkesroll finns ett 50-tal fristående kurser.
Specialisera dig
Utöver de utbildningar som du erbjuds när du kliver in i en ny yrkesroll finns ett 50-tal enstaka kurser som möjliggör fördjupning och specialisering. Vilka just du bör gå kommer du och din chef fram till i det årliga utvecklingssamtalet.
Nomineringsprogram för lovande medarbetare
På Skanska finns exklusiva utvecklingsprogram till vilka våra mest lovande medarbetare nomineras och ges extra stöd i sin utveckling. Våra olika nomineringsprogram syftar till såväl högre ledarbefattningar i Sverige som till fördjupad projektchefskompetens eller internationell karriär. Dessutom uppmuntrar vi genom vårt internationella utbytesprogram, Skanska Unlimited, att du som medarbetare söker din egen utveckling och tar del av våra erbjudanden om tillfälliga utlandstjänstgöringar och specialuppdrag.