Frågor och svar

Här är de vanligaste frågorna och svaren:

  1. Vad är skillnaden mellan en gymnasielärling och traditionell lärling?
  2. När får jag mitt yrkesbevis?
  3. När är sista ansökningsdatumet för sommarpraktik?
  4. Var kan jag få mer information om yrkesutbildningar?
  5. Jag söker arbete som yrkesarbetare på en specifik ort. Vem ska jag vända mig till?
  6. Behöver jag ha någon speciell erfarenhet eller bakgrund?
  7. När får jag svar på min sommarpraktikansökan?
  8. Hur lång är praktiktiden?
  9. Får jag betalt under praktiktiden?
  10. Vad kan jag förvänta mig av min praktiktid?
  11. Måste jag scanna in mina betyg?
  12. Vad står Skanska P3 för?
  13. Vem kan söka till P3?
  14. När kan jag ansöka?
  15. Hur länge pågår programmet?
  16. Hur många studenter tas in till P3-programmet?
  17. Vad är Skanska 21?
  18. Vem kan söka till Skanska 21?
  19. När kan jag ansöka?
  20. Hur långt fram i tiden sträcker sig Skanska 21 programmet?
  21. Hur ser rekryteringsprocessen ut på Skanska?
  22. Vem skall jag vända mig till om jag är intresserad av att arbeta på Skanska?
  23. Jag är intresserad av att arbeta på Skanska men hittar just nu ingen tjänst som matchar min kompetens.
  24. Vilka utbildningar är lämpliga om jag vill jobba på Skanska?
  25. Finns det möjlighet att skriva exjobb hos er och hur går jag i så fall tillväga?
  26. Jag skulle vilja jobba utomlands, hur ser möjligheterna ut för detta?
  27. Ni har kontaktpersoner på er hemsida, jag undrar vad som räknas som norra- , mellan-, västra-  och södra Sverige?

Yrkesarbete

1. Vad är skillnaden mellan en gymnasielärling och traditionell lärling?
Om lärlingen har gått på gymnasieskolans byggprogram kallas hon/han för gymnasielärling. Om lärlingen inte har gått på byggprogrammet blir hon/han en traditionell lärling. Om den traditionnella lärlingen har tidigare yrkeserfarenheter inom bygg och/eller har kärnämnen från gymnasieskolan så kan en viss del räknas in i den totala utbildningstiden. Det är RYK som gör bedömningen av tiden som ska föras in i utbildningsboken. Den tradionella lärlingen läser byggteori parallellt med sitt yrke under hela utbildningstiden. Alla lärlingar har en så kallad utbildningsbok som kontinuerligt skall fyllas i under hela utbildningen.

2. När får jag mitt yrkesbevis?
Yrkesbevis utfärdas när lärlingen är klar med sin utbildningstid samt gjort ett godkänt yrkesteoretiskt prov. Hur lång tid utbildningen tar varierar beroende på vilket yrke lärlingen siktar på och när hon/han klarat av sitt yrkesteoretiska prov.

3. När är sista ansökningsdatumet för sommarpraktik?
Sista ansökningsdag för sommarpraktik är i mitten av mars. Det exakta datumet annonseras ut via vår hemsida.

4. Var kan jag få mer information om yrkesutbildningar?
Bra information om yrkesutbildningar hittar du på de här hemsidorna:

www.byn.se
www.byggare.com

5. Jag söker arbete som yrkesarbetare på en specifik ort. Vem ska jag vända mig till?
Vad roligt att du vill jobba hos oss! Registrera din intresseanmälan för att arbeta hos Skanska i vår CV-databas.



 

Praktik på Skanska

6. Behöver jag ha någon speciell erfarenhet eller bakgrund?
Nej, det behöver du inte. På Skanska arbetar personer med mycket varierande bakgrund och utbildning och det tycker vi är trevligt. Alla är välkomna att söka jobb hos oss!

7. När får jag svar på min sommarpraktikansökan?
Vår förhoppning är att alla ska ha fått svar innan slutet av april.

8. Hur lång är praktiktiden?
Praktiktiden varierar men normalt är den minst fyra veckor. Hur lång just din praktiktid ska vara beror på vad du har för önskemål och vad vi har att erbjuda.

9. Får jag betalt under praktiktiden?
Ja, du får betalt under praktiktiden enligt de riktlinjer som Sveriges Byggindustrier tagit fram.

10. Vad kan jag förvänta mig av min praktiktid?
Under din praktiktid kan du förvänta dig att få en inblick i hur det är att jobba på Skanska och hur det kan vara att arbeta inom det yrke du har valt.

11. Måste jag scanna in mina betyg?
Ja, du måste scanna in dina betyg eftersom vi tyvärr inte kan ta emot betyg i annan form.

 

Studentprogram

Skanska P3

12. Vad står Skanska P3 för?
P3 står för person, produktion, praktik.

13. Vem kan söka till P3?
Andraårsstudenter som läser till högskoleingenjör och vill jobba inom produktionsledning, inom bygg- anläggning eller fastighetsbranschen kan söka till P3-programmet.

14. När kan jag ansöka?
Ansökningstiden för P3 börjar i november månad varje år.

15. Hur länge pågår programmet?
P3 pågår ett år och startar i maj.

16. Hur många studenter tas in till P3-programmet?
Det varierar, då programmet är relativt  nystartat har antagna studenter legat mellan 30 - 45 stycken  per år.  

Skanska 21

17. Vad är Skanska 21?
Skanska 21 är ett program för kandidater till framtida chefs- och specialisttjänster. 21 blivande civilingenjörer får under 1,5 år chansen att utvecklas professionellt och skapa ett värdefullt kontaktnät inför framtiden.

18. Vem kan söka till Skanska 21?
Blivande civilingenjörer som läser sista året på Väg och Vatten, Lantmäteri- och Samhällsbyggnadsprogrammet vid de tekniska högskolorna i Stockholm, Göteborg, Lund och Luleå kan söka till Skanska 21.

19. När kan jag ansöka?
Ansökningsperioden till Skanska 21 börjar i november månad varje år. Och pågår under 3-4 veckor. 

20. Hur långt fram i tiden sträcker sig Skanska 21 programmet?
Från och med maj till maj året efter pågår programmet som avslutas med att du skriver ditt examensarbete hos Skanska.

 

Rekrytering

21. Hur ser rekryteringsprocessen ut på Skanska?
Det första steget i rekryteringsprocessen innebär att definiera en kravprofil utifrån exempelvis kompetens, erfarenhet och person. Därefter utannonseras tjänsten såväl internt som externt. Alla tjänster finns att söka under Lediga jobb, men valet av övriga externa kanaler varierar beror på befattning.
 
I ett nästa steg görs en första sökning i vår CV-databas för att se om vi har några befintliga kandidater vilka matchar vår uppställda kravprofil. Därefter kallas ett första urval av kandidater till en inledande intervju. Går du sedan vidare i rekryteringsprocessen kallar vi därefter till en andra och i vissa fall även en tredje och fjärde intervju. I vissa processer kompletterar vi intervjuer med tester, alla våra rekryteringar avslutas med en väl genomarbetat referenstagning.

Oavsett om du blir den vi anställer eller ej så finns du nu i vår CV-databas vilket ökar dina chanser att börja arbeta hos oss. I Skanska ombesörjs våra rekryteringar vanligtvis av respektive region och dess personalchef.

22. Vem skall jag vända mig till om jag är intresserad av att arbeta på Skanska?
Vårt tips är att söka bland utannonserade tjänster på Lediga jobb. Dessutom är det en god idé att du registrerar ditt intresse i vår CV-databas.

23. Jag är intresserad av att arbeta på Skanska men hittar just nu ingen tjänst som matchar min kompetens.
Vi är ett stort företag som har plats för många olika kompetenser och utbildningsbakgrunder. Om du inte hittar någon lämplig tjänst bland våra utannonserade tjänster är du alltid välkommen att registrera en spontanansökan i vår CV-databas. Där kan du även prenumerera via mejl på framtida lediga tjänster.

24. Vilka utbildningar är lämpliga om jag vill jobba på Skanska?
Det finns många olika vägar in på Skanska. En del av oss som arbetar här har en teknisk bakgrund från en högskole- eller civilingenjörsutbildning. Andra medarbetare har utbildningsbakgrund från gymnasie- och KY utbildningar inom byggteknik och anläggning. Vi har även miljövetare, jurister, ekonomer, samhällsvetare och beteendevetare som arbetar hos oss.

 

Ex-jobb

25. Finns det möjlighet att skriva exjobb hos er och hur går jag i så fall tillväga?
Vi samarbetar löpande med studenter från högskolor och universitet som är intresserade av att skriva sina examensarbeten i samarbete med oss. Vi tar gärna emot frågeställningar och förslag på exjobb via vår CV-databas. Du kan också kontakta din lokala kontaktperson.
 

Att jobba utomlands

26. Jag skulle vilja jobba utomlands, hur ser möjligheterna ut för detta?
Skanska är ett globalt företag och när du har varit anställd i två år finns möjligheten för dig att arbeta utomlands. Vårt interna utbytesprogram heter Skanska Unlimited och varje år genomförs en intern rekrytering för att hitta de personer som ska delta. 
 

Våra geografiska rekryteringsområden

27. Ni har kontaktpersoner på er hemsida, jag undrar vad som räknas som norra- , mellan-, västra-  och södra Sverige?

Här kan du se vilka län varje område omfattar sig av.

Norra Sverige
Dalarna
Härjedalen
Gävleborg
Norduppland
Västernorrland
Jämtland
Västerbotten
Norrbotten

Västra Sverige
Halland
Västra Götaland
Värmland
Närke
Bohuslän
Dalsland

Mellansverige
Stockholm
Södermanland
Uppsala
Västmanland

Syd/Sydost
Skåne 
Småland
Blekinge
Öland
Gotland
Östergötland

Lediga jobb